Внимание! Вы используете устаревший браузер.
Новости

7 самых распространенных заблуждений насчет MBA

16 октября 2013 - Комментариев нет
7 самых распространенных заблуждений насчет MBA Существует семь самых распространенных... 

Бизнес-образование

Институт магистерской подготовки МЭСИ осуществляет подготовку менеджеров высшего... 

На низком старте!

16 ноября 2012 - Комментариев нет
В Институте магистерской подготовки МЭСИ дебют: готовится к старту программа... 

ИМП МЭСИ — лидер в рейтинге МВА школ

16 октября 2012 - Комментариев нет
На протяжении многих месяцев Институт магистерской подготовки МЭСИ уверенно... 

Школа бизнеса МЭСИ

23 сентября 2012 - Комментариев нет
Бизнес — это в первую очередь знания, знания, которые мы предлагаем получить... 

Уникальное предложение для слушателей ИМП МЭСИ! Акция «Приведи друга учиться»

12 августа 2012 - Комментариев нет
В рамках осенней кампании по набору слушателей на программы MBAи магистерские... 
Украинские начальники повально считают себя демократами

При этом в глазах своих подчиненных руководители выглядят жесткими тиранами

Каждый второй начальник в Украине уверен, что у него демократический стиль руководства. При этом более 40% офисных сотрудников считают своего начальника тираном. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного кадровым порталом hh.ua.

Всего выделяют три основных стиля руководства: авторитарный, демократический и либеральный. В работе успешного начальника в той или иной степени присутствует каждая из этих управленческих стратегий.

Наименее распространенным является либеральный стиль руководства, когда поощряется самостоятельность коллектива и отсутствует активное участие руководителя в управлении процессом. При этом 21% и начальников, и подчиненных оценивают метод управления как комбинацию трех стилей.

Быть эффективным руководителем означает не только координировать действия подчиненных, но и четко ставить задачи. Только каждый пятый офисный сотрудник может похвастаться тем, что его начальник умеет конкретно и ясно формулировать задания. Половина респондентов сталкивается с тем, что задачи выглядят несколько размытыми. Четверть офисных сотрудников жалуется на непонятные требования начальства. А вот 5% вынуждены проявлять смекалку: их начальник вообще ничего не требует и им приходится догадываться самим, что делать.

Опубликовано: октября 11, 2013 в рубрике: Бизнес

А Вы знали что:
Комментарии:
Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *